• Smart Working:
  

  Si intende applicare l’azione al personale amministrativo e al blocco dei docenti. Costituisce una forma di svolgimento e organizzazione del lavoro, in cui l’attività lavorativa viene regolarmente effettuata in parte all’interno e in parte all’esterno dei locali aziendali, nello specifico per il personale amministrativo il 50% in ufficio il 50% presso la propria abitazione. Per i docenti tutte le lezioni possono essere svolte in FAD con firma digitale per l’identificazione. Il Pc portatile e cellulare è fornito dall’azienda per tutte le 24 unità coinvolte. L’adesione avverrà in maniera volontaria, formalizzata con la sottoscrizione di un’apposita scrittura individuale così come previsto dalla Legge n. 81/2017.

• Flessibilità in entrata:

  Flessibilità della pausa pranzo e flessibilità in uscita. La riorganizzazione oraria permette di intervenire sull’intera fascia oraria settimanale.

  Per le 12 unità dell’ufficio amministrativo, si prevede di introdurre un sistema di turnazione orario che permetta al personale nella fascia dalle 8 alle 20 di organizzare il proprio orario lavorativo garantendo la presenza di almeno 2 unità ogni ora. Ne consegue che l’ora inizio, fine e pausa pranzo può essere gestita direttamente dai lavoratori.
  Modalità di esecuzione: adozione di un sistema sul modello IKEA nel progetto T.I.M.E – Trovare insieme il miglior equilibrio; La peculiarità del sistema consiste nella possibilità, offerta a ciascun dipendente, di autogestirsi, nel periodo di programmazione, scegliendo i turni in cui preferisce lavorare, che sono generati automaticamente da un sistema informatico. Ciò deve avvenire nel rispetto di talune imprescindibili “Regole Comuni”, specificamente menzionate nell’accordo, e che consentono di effettuare la scelta in modo equo e compatibile con le proprie esigenze, nonché di individuare anche i turni alternativi in caso di sovrapposizione.
  Il funzionamento del modello è garantito, poi, dalla individuazione di gruppi di priorità ossia Isole di lavoro che, a rotazione nei diversi periodi di programmazione, hanno la possibilità di gestirsi gli orari all’interno di una fascia oraria flessibile 8-20 dal lunedì al sabato.

Formazione del personale docente e amministrativo all’utilizzo della piattaforma Didattiko per l’insegnamento in FAD nei corsi professionali e la gestione

Modulo 2: Gli strumenti didattici in FAD – 70 ore

Modulo 3: L’organizzazione aziendale – 30 ore